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劳动法孕期不发工资怎么办

劳动法孕期不发工资怎么办相关问答
  • 产假期间用人单位不发工资怎么办

    法律主观:一、产假期间用人单位不可以不发工资,有规定“劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等...
  • 休产假期间公司不给发工资怎么办

    法律分析:产假不给工资,可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。根据《劳动法》相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用...
  • 员工怀孕可以不发工资吗

    《妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,任何单位不得因 结婚 、怀孕、 产假 、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
  • 拖欠孕妇工资怎么处理

    怀孕期间公司拖欠工资应该怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位...
  • 怀孕期间不给发工资

    妇女在怀孕期间不发放工资是不合法的,具体的规定如下: 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务...
  • 拖欠孕妇工资可以要求三期赔偿吗

    一、孕期被辞退可以要求补偿三期工资吗 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金; 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 《劳动合同法》规定,女职工在孕期...
  • 怀孕公司不给我发工资,怎么办?

    按照法律规定,只有这法律规定的产假内可以带薪休假,若您一怀孕就在家休息,那么公司是没有义务给您发工资的。仲裁去要 如果你从怀孕就开始不工作,公司没开除你都是仁义了。如果你是正常上班的,那就请你找劳动稽查。具体...
  • 如果产假期间公司不给工资怎么办

    );产假期间的工资,按原工资待遇照发;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。五、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系 1、《妇女权益保障法》第二十六条...
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