搜索
您的当前位置:首页留学生自述:“一年制硕士”毕业,我找工作四处碰壁……

留学生自述:“一年制硕士”毕业,我找工作四处碰壁……

2024-07-04 来源:枫云教育
导读

《没有工作的一年》剧照

昔日海归也许是公众眼中“精英”的同义词,那是由于当时出国留学的人不多。

但最近几年,由于出国留学特别是国外一年制硕士的人数不断增加,海归精英光环开始逐渐破灭。

网络上也不时曝出某企业拒绝接收海归一年制硕士、某海归一年制硕士归国半年找工作到处碰壁、海归一年制硕士工资待遇低于期望等等消息。这些都让许多人疑惑,海归一年制硕士未来的就业优势还在吗?

01

海归硕士回国求职难已成了一种大趋势

以前出国读个QS前500的一年制硕士,回国大概率能进腾讯、阿里巴巴等大厂工作。也可以考事业编,走引进人才,乃至进大学任职,有很好的优势。但现在,即使是QS前200海外名校毕业,回国就业的优势也不大了。

一位新西兰奥克兰大学金融硕士,毕业归国找工作半年,始终找不到适合自己的职位。其间他曾先后给上海几家金融机构投过简历和参加过采访,遗憾的是均先后遭到拒绝,这让他很是失望。找了将近一年工作之后,终于有北京金融机构想接纳他了,但要先实习6个月,而且工资还比他期望的低,只有6000元底薪。试想,在北京这座一线城市里,每月6000元对小王他这个北漂来说,真的足够吗?

这绝对不是个案,而是一种大趋势。根据智联招聘《2020年中国海归就业创业报告》的数据显示,2020年,向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。

这种增幅,也说明了在近年来在海归回国发展意愿持续增强的大趋势下,2020年疫情黑天鹅事件及国际关系变化等因素明显起到助推作用,加速海归回国潮流。

智联招聘发布《2020海归求职报告》数据截图

02

多因素影响造成海归回国求职难

除了疫情之外,很多其他因素也导致了众多海归纷纷选择回国发展。

1

-市场经济下滑严重,

同时海归对自己预期收入评估过高

很多到国外学习的学生都会认为回国工作真的不像过去那么好找。一方面是因为疫情,导致各个产业经济下滑如服务行业等线下实体产业下滑,很多企业会降低不必要的开支成本而不会再招聘这么多应届生。另一方面很多学生对未来的期待值太高,认为出国留学之后,回来肯定会很容易做到月入过万,但是现实总是适得其反。

一位香港理工大学酒店管理专业硕士,本打算一毕业就能月入过万,毕竟港理的酒店管理可是相当地厉害,他们同专业毕业的师兄师姐也基本都实现了这个小目标。但是让他意想不到的是,他接连向国内多家五星级酒店投递简历,基本就是石沉大海,偶尔有一两家让他去面试的,都是嫌他目标薪资过高。

后来他打听下才知道,自疫情出现以来,大部分的酒店都反复关停,而且又没有什么旅游团来旅游,因此长期处于入不敷出的状况。最后,他终于在广州瑰丽酒店找到了一份工资,不过工资没有预期的高,扣除五险一金后到手不到4500块钱一个月,着实让人无奈。

2

-海归缺乏国内的实习经历和人脉积累,

求职时信息和人脉方面可能会处于劣势

除疫情造成经济下滑外,另一因素是海外留学生缺乏实习经验。由于学制原因,很多海归匆匆读了一年硕士后,毕业后便直接开始求职。此时海归除了英语水平略高于国内研究生一点以外,并没有什么明显的优势。

反观国内的硕士生因为学制基本都是2-3年,所以有足够的时间在毕业前找到合适的实习工作,为自己积累实战工作经验。同时因为待在国内,所以还能够积累到一定程度的人脉,这些都有可能给公司带来意想不到的资源。因此,在同样的学历背景条件下,如果海归不是海外特别好的学校,或者自身条件实力够硬,国内的HR都会优先考虑国内的硕士毕业生。

还有一个原因就是信息差的问题。因为与国内高校圈缺乏联系,很多海归忽略了秋招的重要性。所以当许多海归11月份毕业的时候,已经错过了国内9-10月的秋招了,在自身没有足够的实力或者工作经验的情况下,贸然去参加社招,被HR拒的概率是非常大的。因此,大部分海归要不然就是着手准备第二年的春招或秋招,要不然就是保留应届生身份考事业编或公务员。

海归错失秋招春招新闻截图

枫云教育还为您提供以下相关内容希望对您有帮助:

海外一年硕士自述找工作四处碰壁,海归的就业优势还在吗?

在如今的社会上,海归的就业优势不怎么大,有时候还比不过本土的硕士毕业生。并且这个海归女生的硕士学制是一年制,并不是普通的两年及以上日,不怎么被国内认可。留学生出国留学特别喜欢学金融、新闻、艺术、心理等比较容易的专业,而国内没有办法创造那么多的第三产业岗位,所以硕士普遍呈现贬值的状态。最...

海外一名硕士自述找工作四处碰壁,现在的职场竞争力有多大?

1、压力巨大 职场的社会竞争压力是随着社会经济的发展而不断发展的,相信很多朋友这段时间都看到过这样的一则新闻,那就是有一名海外的硕士留学未来以后找工作四处碰壁,其实这名留学归来的硕士之所以会出现这样的问题,就是因为工资很低,没有办法达到自己的预期或者是因为不适合自己,而出现这些情况就是因...

回国的留学生没毕业证求职碰壁怎么办?

留学一年的费用,除了父母一年的收入之外,还时不时消耗一点家里的积蓄。然而留学失败灰溜溜回国,出去找工作,没有本科学历,四处碰壁,家里想让考公务员也没法提供学历认证,只得做一个有学位的回国证明,在二三线小城市默默拼搏。

北大毕业生送外卖:“我用尽了全力,过着平凡的一生。”

现实很可能是,考的大学并不理想,毕业后找工作四处碰壁;好不容易找到工作了,才发现社会和职场煎熬不易。看似体面的成功人士,很可能在夜里为项目进展愁得睡不着觉;表面上混得风生水起,背地里焦头烂额地想着怎么送礼搞好各种利益关系。有人在途中辛辛苦苦地爬坡,有人在高峰战战兢兢地怕跌落。可...

关于毕业找工作,有哪些是我们不得不知道的?

大学生转业率50%左右,没什么可奇怪的。如果有目标,首先要突出你的综合能力,也就是组织、协调、矛盾处理、交际、团队等能力,可以在简历上进行修饰。有些人是专科觉得找工作很难,我说一下社会给专科生的定义就是实践性要强于本科生,所以如果能在业务岗位坚持下去并作出业绩同样能够名利双收,当然,...

本科、博士和硕士相比,为什么硕士毕业后最尴尬,博士次之?

没见识的偏见真的是很可怕的一件事。我见过的博士,绝大多数都是牛的。最牛的一个,正常年龄博士毕业,工作三年年纪轻轻所长总监副总经理一路高升。好多技术带头人,都是博士学历。还有一毕业去学校当老师的,学校直接就给副教授。你见过几个博士,就说博士不如硕士,硕士不如本科?卖茶叶蛋的可能一时...

学历真的会影响找工作吗?

学历不完全影响找工作:老板要的肯定是结果,你能给企业创造多少利润,给团队带来哪些价值,你的实际工作能力到底怎样。所以找工作,学历只是招聘者在筛选简历时的一个选项,因为在不了解应聘者的情况下,只能通过这种方式作为门槛快速筛选。当你学历达不到招聘要求时,可能第一关简历就会被pass掉,但也不...

我是王野学的是土木工程今年的新生不知道如何打钱

1 引言1引言本人小硕毕业于一个很小的学校,专业性很强,学术性不好;所在土木工程专业是一个陈旧的老学科(一位老教授的话,我觉得有道理),实践性很强、创新性很弱,发论文主要以中文为主,硕士毕业能发一篇中文核心就算不错了,能发一篇EI就算比较牛气的了。本人读研期间,大多时间是在参与导师的横向课题,并没有花...

三本大学毕业的学生,在找工作上是否会处处碰壁?

我所认识的一名三本大学生,在经历了找工作时四处碰壁的待遇之后,就对我说,如果大学可以重来,这3个机会,他一定会珍惜。学技能的机会 有的大学生觉得,读三本大学,根本不能学东西。因此,在大学期间,对于专业知识并不是那么重视。实际上,三本大学虽然和一本、二本大学有差距,只要你勤奋刻苦,...

为什么不建议读在职研究生?

在职研究生是不认可的,对于这种情况的在职人士是不建议读的。不过现在好多事业单位,企业单位是认可在职研究生的,尤其是非全日制研究生是可以获得学历证书和硕士学位证书,虽然学历证书上有“非全日制研究生”字样,但是仍然属于研究生学历,在学信网可查。同等学力申硕是免试入学,只能获得硕士学位证书和...

Top