误工费的赔偿标准：劳动者有固定收入的，误工费=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入；无固定收入的，误工费=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。
法律分析
误工费的赔偿标准：
1、劳动者有固定收入的，误工费=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入；
2、无固定收入的，误工费=最近三年收入总和（受诉所在地相近行业上一年度职工的平均工资）÷3年÷12个月×误工时间。
拓展延伸
工资报酬赔偿计算方法
工资报酬赔偿计算方法是指根据特定的标准和规则，计算出员工在工资报酬方面应该得到的赔偿金额。具体计算方法包括以下几个步骤：首先，确定赔偿的基准，例如基于员工的工作时间、岗位级别或业绩表现等因素进行评估。其次，根据公司内部制定的赔偿标准，将基准转化为具体的金额。这些标准可能包括固定工资、绩效奖金、福利待遇等。最后，根据员工在特定时间段内的工作情况，按照相应的计算公式进行具体的赔偿金额计算。需要注意的是，不同国家和地区的劳动法规定可能存在差异，因此在计算过程中需要遵循当地的相关法律法规。通过合理的工资报酬赔偿计算方法，可以保障员工的权益，促进劳动关系的和谐与稳定。
结语
误工费的赔偿标准根据劳动者的收入情况而定。对于有固定收入的劳动者，误工费计算公式为正常情况下的劳动工作收入减去事故受伤后的劳动收入。对于无固定收入的劳动者，误工费计算公式为最近三年收入总和除以三年和十二个月的乘积，再乘以误工时间。工资报酬赔偿计算方法依据特定标准和规则，计算员工应得的赔偿金额。这包括确定赔偿基准，将基准转化为具体金额，并根据员工工作情况进行计算。需遵守相关法律法规，以保障员工权益和促进劳动关系稳定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
